DFI Retail Group Luncurkan ‘Program Magang Ritel DFI’ yang Kedua untuk Memberikan Kesempatan Magang di Toko dan Lokakarya kepada lebih dari 100 Siswa untuk Mendorong Pengembangan Talenta Ritel Muda

DFI Retail Group Luncurkan ‘Program Magang Ritel DFI’ yang Kedua untuk Memberikan Kesempatan Magang di Toko dan Lokakarya kepada lebih dari 100 Siswa untuk Mendorong Pengembangan Talenta Ritel Muda

HONG KONG SAR – Media OutReach Newswire – Semua lapisan masyarakat di Hong Kong berkomitmen untuk menarik talenta guna meningkatkan daya saing. Sebagai salah satu pilar penting perekonomian Hong Kong, industri ritel juga berfokus pada pengembangan sumber daya manusia baru industri ritel. Menyusul program magang musim panas pertama yang diluncurkan tahun lalu, DFI Retail Group (selanjutnya disebut DFI) meluncurkan Program Magang Ritel DFI kedua pada musim panas ini, merekrut total lebih dari 120 siswa dari sekolah menengah dan perguruan tinggi. Baru-baru ini, grup tersebut mengadakan upacara wisuda dan sesi berbagi. Sekelompok peserta magang membagikan karya mereka di merek grup seperti toko Wellcome, 7-Eleven, dan Mannings dalam dua bulan terakhir, dan memuji mereka atas hasil kerja mereka yang luar biasa.

Program magang ini sesuai dengan tujuan edisi pertama. Hal ini bertujuan agar mahasiswa dapat memahami konten pekerjaan dan tren perkembangan masa depan industri ritel dalam berbagai aspek, merasakan langsung pengoperasian toko di lini depan (termasuk operasional sehari-hari), layanan pelanggan dan manajemen inventaris penjualan), dan melalui kursus pelatihan yang beragam dan pengalaman budaya perusahaan, meningkatkan keterampilan komunikasi siswa dan pemahaman tentang DFI, dan yang lebih penting, membantu mereka merencanakan arah pengembangan karier, sehingga meningkatkan daya saing di tempat kerja.

Berbeda dari program magang pada umumnya, mahasiswa dapat secara fleksibel memilih jam kerja dan wilayah untuk menyeimbangkan aktivitas musim panas. Pembaruan tahun ini telah menambahkan serangkaian lokakarya pembelajaran dan pengalaman, seperti kunjungan ke Wellcome Fresh Food Center, tur berpemandu ke Peternakan Pokfulam, pengambilan foto ID profesional, dll.

Aktivitas pengalaman opsional untuk memahami budaya perusahaan dan industri ritel

Rencananya adalah untuk mengatur serangkaian kegiatan pengalaman yang dapat diikuti secara bebas oleh siswa, mendorong mereka untuk keluar dari lingkungan kerja sehari-hari untuk memperluas pengetahuan mereka.

  1. Kunjungan Wellcome Fresh Food Center: Masuki pusat makanan segar seluas 14.000 meter persegi dan dapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana tim rantai pasokan yang kuat mulai dari produksi, pemrosesan makanan hingga pengiriman memastikan bahwa semua produk segar, aman, dan berkualitas tinggi .
  2. Tur berpemandu ke Peternakan Pokfulam: Melalui tur berpemandu, siswa akan diperkenalkan dengan asal usul dan sejarah perkembangan perusahaan, serta fitur arsitektur dan proses revitalisasinya.
  3. Pemotretan foto tanda pengenal profesional: Fotografer profesional akan melakukan pengambilan foto tanda pengenal secara tatap muka untuk menciptakan citra profesional bagi siswa dalam perjalanan pencarian kerja dan meningkatkan kepercayaan diri serta peluang kerja mereka.
    “Ritel adalah industri yang bergerak cepat dan selalu berubah. Saya berharap program ini akan memungkinkan peserta magang untuk mendapatkan pemahaman baru tentang industri ritel, mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam pemahaman tentang DFI, dan membangun jaringan. Hal ini akan membuka lebih banyak peluang dan kemungkinan untuk studi dan karir masa depan mereka,” ungkap Ibu Joy Xu, Group Chief People and Culture Officer dari DFI Retail Group.

Tim manajemen dan pekerja magang bertukar pengalaman pada upacara wisuda

Baru-baru ini, program magang telah berhasil diselesaikan dan telah dilaksanakan acara wisuda serta sharing session. Selain tim manajemen berbagi pengalaman kerja mereka yang berharga di industri ritel, banyak mahasiswa juga yang secara sukarela naik ke panggung untuk berbagi pertumbuhan pribadi dan pembelajaran yang diperoleh dari program magang ini.

Jenny Ho,, yang telah bekerja sebagai asisten toko paruh waktu di Mannings selama dua tahun dan mengikuti program ini melalui rekrutmen internal, “Program magang ini berbeda dari pekerjaan paruh waktu biasa. Program ini menyediakan berbagai lokakarya pelatihan, memungkinkan saya untuk memiliki pemahaman yang lebih luas tentang industri ritel, dan ini juga membantu saya Memahami kepribadian dan minat saya memungkinkan saya memiliki rencana karier yang lebih jelas,” urainya.

Christy Hui, yang baru lulus sekolah menengah, berbagi, “Saya sangat mengapresiasi nilai-nilai DFI, seperti ‘Kami mengutamakan pelanggan’ dan ‘Kami menghormati satu sama lain’, jadi saya memilih untuk bergabung dengan perusahaan ini. “Ini adalah pekerjaan pascasarjana pertama saya. Anggota tim toko sangat ramah dan sabar dalam membimbing saya. Saya sangat senang dapat berpartisipasi dalam kesempatan magang ini.”

Jaringan DFI yang besar di Asia dan bisnis yang terdiversifikasi merupakan keunggulan unik grup ini, memungkinkan pemagang menyerap pengetahuan ritel dari semua aspek, dan citra perusahaan yang positif memberikan kepercayaan diri kepada pemagang baru, memastikan bahwa mereka memiliki reputasi baik dan lingkungan kerja yang aman. Melalui program ini, peserta magang tidak hanya dapat memperoleh pengalaman ritel yang berharga, memanfaatkan liburan musim panas mereka dengan baik untuk mengeksplorasi minat karier, tetapi juga menciptakan kenangan yang berharga dan memuaskan.

Keterangan Foto: Foto bersama pada acara wisuda “DFI Retail Internship Programme” yang kedua

https://www.dfiretailgroup.com/
https://www.linkedin.com/company/dfi-retail-group

Hashtag: #DFIRetailGroup #DFI #retail #internship #summerinternship

The issuer is solely responsible for the content of this announcement.

Rekomendasi

Index

Berita Lainnya

Index